HRBP Manager

HRBP Manager, Medical Device

HRBPマネージャー 医療機器

Introduction

Our client, a leader in the medical device industry, is seeking an HRBP Manager to join their team. This role offers the opportunity to collaborate with senior leadership to design and implement innovative HR strategies that align with business objectives.

概要

私たちのクライアントである医療機器業界のリーダーは、彼らのチームに参加するHRBPマネージャーを探しています。この役割は、ビジネス目標に沿った革新的なHR戦略を設計および実施するためにシニアリーダーシップと協力する機会を提供します。

Key Responsibilities

- Support CTO function with HR strategies
- Build relationships with senior leadership
- Design HR strategies to meet business objectives
- Lead talent and succession planning processes
- Coordinate global HR resources for organizational capability
- Implement change management initiatives
- Develop policies to enhance organizational value

主な責任

- HR戦略でCTO機能をサポート
- シニアリーダーシップとの関係を構築
- ビジネス目標を満たすためのHR戦略を設計
- 人材と後継者計画のプロセスを主導
- 組織の能力のためにグローバルHRリソースを調整
- 変革管理の取り組みを実施
- 組織の価値を高めるための方針を策定

Qualifications

- 5+ years of experience in HRBP (mandatory)
- Japanese above fluent, English above business level (mandatory)
- Experience in the medical device industry is preferred but not mandatory
- Experience with talent and succession planning
- Experience in organizational development and change management
- Strong relationship-building skills with senior leadership

資格

- HRBPで5年以上の経験（必須）
- 日本語は流暢以上、英語はビジネスレベル以上（必須）
- 医療機器業界での経験があれば尚可、必須ではありません
- 人材と後継者計画の経験
- 組織開発および変革管理の経験
- シニアリーダーシップとの強力な関係構築スキル

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