HR New Graduate Recruiting - Sub leader

HR New Graduate Recruiting - Sub Leader

新卒採用リーダー補佐募集

東京に拠点を置くグローバルコンサルティング企業で、積極的な人事の専門家を募集しています。新卒採用リーダー補佐として、新卒採用活動をリードし、採用戦略の策定やプロセスの改善に貢献していただきます。重要な採用プロジェクトに関与し、将来的にはシニアHRリーダーへのキャリアアップも可能です。

Main Responsibilities:

主な業務内容：

- Manage the entire process of new graduate recruiting, from candidate discovery to job offer.

- 新卒採用の全プロセスを管理し、候補者の発掘から内定までを担当

- Collaborate with the recruiting team to plan and operate internship programs.

- 採用チームと協力し、インターンシッププログラムを企画・運営

- Build and maintain good relationships with applicants.

- 応募者と良好な関係を築く

- Support mid-career recruitment and cooperate with other departments as needed.

- 中途採用のサポートや他部署との連携も必要に応じて対応

Qualifications:

応募資格：

- More than 5 years of experience in recruiting or business process outsourcing with a deep understanding of HR processes.

- 5年以上の採用またはビジネスプロセスアウトソーシングの経験を持ち、人事プロセスに精通していること

- Skills in Microsoft Excel and PowerPoint.

- Microsoft ExcelおよびPowerPointのスキル

- Experience in new graduate and mid-career recruitment is a plus.

- 新卒および中途採用の経験があるとなお可

- Leadership skills focused on teamwork.

- チームワークを重視したリーダーシップスキル

- Excellent communication skills and a passion for talent development.

- 優れたコミュニケーション能力と人材育成への情熱

- Willingness to drive change and introduce new recruiting strategies.

- 変革を推進し、新たな採用戦略を導入する意欲のある方

- Proficiency in building relationships and communicating within a diverse team.

- 多様なチーム内での関係構築とコミュニケーションに長けていること

- Attitude to support team growth in a collaborative environment.

- 協力的な環境でチームの成長をサポートする姿勢

Workplace Culture and Benefits:

職場文化と福利厚生：

- Flexible hybrid work system combining office and remote work.

- オフィスとリモートワークの柔軟なハイブリッド勤務制度

- Workplace that emphasizes diversity, equity, and inclusion.

- 多様性、公平性、インクルージョンを重視した職場

- Offers a variety of employee benefits and career growth opportunities.

- 多様な社員福利厚生とキャリア成長の機会を提供

If this position is not ideal for you, but you are looking for a new opportunity,please contact us to discuss your options.