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HR Generalist Global Software Firm

Job Details

Location: Japan
Salary: Negotiable
Job Type: Permanent
Specialization:
Reference: MBBH57127_1764115989

HR Generalist - Global Software Firm
HRジェネラリスト - グローバルソフトウェア企業

Our client, a global software firm in the B2C industry, is seeking an HR Generalist to join their Japan branch.
この戦略的な役割は、HRの取り組みをビジネスの目的と一致させ、従業員のエンゲージメントを向上させ、部門間のHRプロジェクトをリードする機会を提供します。

Enjoy a multicultural workplace with professional development opportunities, team-building activities, and a supportive Agile Working Model.
多文化の職場環境で、プロフェッショナルな成長の機会、チームビルディング活動、支援的なアジャイルワーキングモデルを享受してください。

Key Responsibilities:
主な責任:

- Advise leadership on HR strategies and business decisions
- HR戦略とビジネス意思決定に関してリーダーシップに助言する
- Develop HR strategies aligned with organizational goals
- 組織の目標に一致したHR戦略を開発する
- Lead talent management and succession planning initiatives
- タレントマネジメントおよび後継者計画のイニシアティブをリードする
- Implement employee engagement and feedback programs
- 従業員エンゲージメントとフィードバックプログラムを実施する
- Oversee strategic HR projects across client groups
- クライアントグループ全体での戦略的HRプロジェクトを監督する
- Provide coaching to enhance leadership capabilities
- リーダーシップ能力を向上させるためのコーチングを提供する
- Ensure compliance with employment law and HR best practices
- 労働法およびHRのベストプラクティスに準拠していることを確認する
- Facilitate change management for business transformation
- ビジネス変革のためのチェンジマネジメントを促進する

Qualifications:
資格:

- Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field
- HR、ビジネス管理、または関連分野の学士号
- Minimum 5 years' experience in HRBP or similar strategic HR role
- HRBPまたは同様の戦略的HR役割での最低5年の経験
- Fluent in English and Japanese and/or other Asian languages preferred
- 英語と日本語に堪能であること。他のアジア言語もできれば尚可
- Strong knowledge of employment law and HR best practices
- 労働法とHRのベストプラクティスに関する強い知識
- Willingness to work flexible hours and travel regionally when required
- 柔軟な勤務時間で就業し、必要に応じて地域的に出張する意欲があること
- Experience with HR software like Workday or SAP is preferred but not mandatory
- WorkdayまたはSAPのようなHRソフトウェアの使用経験があれば尚可だが必須ではない
- Experience in change management and organizational development
- チェンジマネジメントと組織開発の経験
- Strong leadership coaching and influencing capabilities
- 強いリーダーシップのコーチングと影響力を持つこと

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If this position is not ideal for you, but you are looking for a new opportunity,please contact us to discuss your options.