HR Compensation Analyst (Apparel Leader) 人事・報酬アナリスト

HR Compensation Analyst (Apparel Leader) 人事・報酬アナリスト

Location: Tokyo, Japan

Our company are a global apparel / retail leader, seeking a HR Compensation Analyst. The successful applicant will be responsible for managing personnel budgets and forecasts.

This is an opportunity to work in a global environment, at a company with a strong presence in Japan. Our client provide a flexible working environment.

【業務内容】

• 人事データを分析し、人件費の管理に関する提案を行う（予算編成、予測、正社員換算数の追跡など）。
• ボーナス、昇進、賃金調整のためのコストシミュレーションを実施する。
• 競争力のある報酬戦略を策定するために、給与調査に参加する。
• データに基づいた人事方針および報酬計画の策定を支援する。
• 地方自治体およびグローバル人事からの報告要件に対応する。

【応募資格】

• 報酬および福利厚生の分析または人件費計算の経験3年から5年。
• データ分析およびMicrosoft Excel（ピボットテーブル、マクロ）に関する強いスキル。
• データビジュアライゼーションを使用した戦略的意思決定の能力。