人事マネージャー募集

• - グローバル人事チーム（シンガポール拠点）と連携し、日本向けにグローバルポリシーを調整
• - 企業および小売部門の採用を主導
• - 人事プロセス、ポリシー、福利厚生の改善
• - 人件費の管理と予算遵守の確保
• - 給与と福利厚生の管理、競争力のある給与体系と法令遵守の確保
• - パフォーマンスとタレントマネジメントの推進、後継者計画や従業員育成を含む
• - 従業員関係とエンゲージメントの向上、企業目標の達成
• - 企業および小売オペレーションの管理業務
• - 従業員の問題や苦情の解決
• - 国内外の従業員に対する税務計画と管理
• - 外国人従業員の日本での配置管理、職務記述書作成からキャリア開発まで

• - ビジネスレベルの英語力
• - 業界経験8年以上、うち5年以上のマネージャー職経験
• - Workdayシステムの経験があれば尚可
• - 強いリーダーシップと成果志向の姿勢
• - 全組織レベルでの円滑なコミュニケーション能力
• - 自主性があり、日本の労働法に精通していること
• - ファッションに対する情熱

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