人事ソリューションマネージャー - 小売業界

• - 人事マネージャーと協力し、人事戦略をビジネス目標に整合させます
• - 組織設計、労働力計画、タレントマネジメントの取り組みを主導します
• - 複雑な従業員関係の案件を処理し、人事法令の遵守を確保します
• - マネージャーにチームのパフォーマンスと従業員関係についてコーチングを行います
• - 後継者計画やリーダーシップ開発などのタレントイニシアティブを展開します
• - HRビジネスパートナーやエクセレンスセンターと連携し、人事ソリューションを提供します
• - 人事データを活用して意思決定やプログラム開発を支援します
• - 従業員のキャリアをサポートし、入社から退職までのプロセスを支援します
• - 人事関連の質問や問題の最初の窓口として機能します
• - 研修のニーズを特定し、エクセレンスセンターと協力してプログラムを開発します

• - 人事、経営学、心理学、または関連分野の学士号
• - 国際企業での人事またはHRビジネスパートナーとしての10年以上の経験
• - 優れた対人スキル、問題解決能力、コーチングスキル
• - 機密性を保ちながら敏感な人事問題を管理する能力
• - 戦略的計画と日常業務のバランスを取るスキル
• - 最小限の監督下での迅速な環境での成功実績
• - 継続的な改善に焦点を当てた強力なチームプレーヤー

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