人材管理スペシャリスト

募集背景

世界大手のメーカーで、新規の人材管理スペシャリストのポジションに、社内採用経験をお持ちのHRプロフェッショナルを募集しております。
ワークライフバランスが浸透した企業文化、昇進のチャンス、和と洋の文化が融合した魅力的な企業です。最高800万円、欠員補充ではなく新規のポジションです。

仕事内容

• 人事プロジェクトにおける人材管理マネージャーの補佐、人事ビジネスパートナーとの協働
• 採用エージェントとの良好な関係維持、最適なプロフィール履歴書の選択
• 人材の発掘、生きた人材供給ルートづくりへの直接貢献
• 雇用活動およびピンポイントの研修需要への対応
• 採用マネージャーと連携し、空きポジションの応募条件の明確化を行う

求める人材

• 日本語と英語に堪能であること
• 2～5年以上の社内採用の経験
• 情熱、推進力があり、明るく魅力的な人柄
• 自発性と時間管理能力、組織を取りまとめる力に長けていること

給与体系、社風

• スーパーフレックスタイム－リモートワークで、好きな時間を選べます
• 20日以上の有給休暇
• 昇進の機会
• 高額のボーナス体系と報酬改定制度