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Job Details
| Location: | Tokyo |
| Salary: | Competitive |
| Job Type: | Permanent |
| Specialization: | Consulting & Professional Services, Human Resources |
| Reference: | 55566 |
No consultant assigned to this job.
人材開発チームリーダー – 集合研修プログラム
グローバルコンサルティング企業にて、集合研修プログラムの管理と実施を担当する人材開発チームリーダーを募集しています。この役職は、研修プログラムが会社の目標に合致し、効果的に管理されることを重視します。
チームを率い、経営幹部と協力して従業員のスキル向上を支援します。このポジションは、オフィス勤務とリモート勤務を組み合わせた働き方を提供し、サポートとインクルージョンを重視した職場環境を推進します。また、人材開発グループリーダー、ディレクター、マネージングディレクターなどの上級職へのキャリアアップの機会があります。
主な業務内容:
- 研修プログラムの企画・管理を行い、会社の目標に沿った効果的な研修を提供
- 経営幹部や人事部門のリーダーと協力し、研修戦略を策定
- 約20名のチームをリードし、業績向上と成長を促進
- 各部門と連携しながら研修プログラムの更新・改善を行う
- 高品質かつコスト効率の良い研修を確保
応募資格:
- 大規模組織での研修プログラムの設計・運営経験
- コンサルティング経験または関連経験（2年以上が望ましい）
- 10名以上のチーム管理経験
- 分析力、論理的思考力、エグゼクティブレベルの資料作成能力
- 優れた交渉力・コミュニケーション能力、リーダーシップ能力
- プロフェッショナルサービス企業での人事経験
- コンサルティングにおけるマネジメント経験
- 社内研修プログラムの作成経験
- 英語でのコミュニケーション能力
- 積極的で柔軟性があり、チームをリードしながら課題を克服する能力
- 新しいニーズに迅速に対応し、生産的な関係を築くスキル
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