HRマネージャー／ビジネスパートナー - 医療機器業界 (HR Manager - Medical Device)

職種: HRマネージャー／ビジネスパートナー - 医療機器業界 (HR Manager - Medical Device)

勤務地: 日本, 東京

世界をリードする医療機器会社での経験豊かなHRプロフェッショナルのための卓越したキャリアの機会をご提供します。HRマネージャー/ビジネスパートナーは、グローバルおよびローカルのビジネス目標に合わせたHR戦略を設計し、実行します。

主な業務内容:

戦略的リーダーシップ:

• コマーシャル戦略への貢献
• リーダーシップ会議、戦略会議、四半期ビジネスレビューへの参加
• 内部・外部ステークホルダーと協力し、雇用に関する専門知識を提供

人材管理と開発:

• 従業員開発レビュープロセスを促進し、人材ギャップを管理
• 人材を引きつけ、開発し、保持する戦略の設計
• 組織全体の研修ニーズを特定し、管理

変革管理:

• 変革の推進、リーダーへの変革のリーディングと管理のコーチング
• 組織内の変革プログラムを支援

パフォーマンス管理:

• パフォーマンスエンエイブルメントプロセスの遵守を確認
• マネージャーが効果的なコーチングと目標設定を行うためのサポート

組織開発:

• 年次エンゲージメント調査を促進し、結果に基づいて行動計画を実装
• 必要に応じて組織の構造変更を推奨し、職務プロファイルを設計

採用と報酬:

• 採用戦略とベストプラクティスを推進
• 全ての報酬と福利厚生に関連する活動での堅固なベンチマーキングを確保

HRオペレーション:

• 地元の効果と法的コンプライアンスを確保するためのHRポリシーの実施
• HRコアデータと雇用文書の管理
• 新入社員のオリエンテーションと福利厚生計画の管理

ウェルネス:

• グローバルウェルネスプログラムの一部として、従業員のウェルネスに対する地域の取り組みをリード

応募資格:

• 7年から10年のHRリーダーシップ経験
• 組織変革能力の実証
• 強力な数値スキルとプロジェクト管理経験
• 優れた対人スキルとコミュニケーションスキル
• HRシステム、特にOracleとTaleoに精通
• ネイティブレベルの日本語とビジネス英語
• 日本国内、または必要に応じて国際的な出張が必要となる場合があります