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Job Details
| Location: | Tokyo |
| Salary: | Competitive |
| Job Type: | Permanent |
| Specialization: | Finance & Accounting, Hospitality & Travel |
| Reference: | 55564 |
No consultant assigned to this job.
東京に拠点を置くグローバルコンサルティング企業で、積極的な人事の専門家を募集しています。新卒採用リーダー補佐として、新卒採用活動をリードし、採用戦略の策定やプロセスの改善に貢献していただきます。重要な採用プロジェクトに関与し、将来的にはシニアHRリーダーへのキャリアアップも可能です。
主な業務内容：
- - 新卒採用の全プロセスを管理し、候補者の発掘から内定までを担当
- - 採用チームと協力し、インターンシッププログラムを企画・運営
- - 応募者と良好な関係を築く
- - 中途採用のサポートや他部署との連携も必要に応じて対応
応募資格：
- - 5年以上の採用またはビジネスプロセスアウトソーシングの経験を持ち、人事プロセスに精通していること
- - Microsoft ExcelおよびPowerPointのスキル
- - 新卒および中途採用の経験があるとなお可
- - チームワークを重視したリーダーシップスキル
- - 優れたコミュニケーション能力と人材育成への情熱
- - 変革を推進し、新たな採用戦略を導入する意欲のある方
- - 多様なチーム内での関係構築とコミュニケーションに長けていること
- - 協力的な環境でチームの成長をサポートする姿勢
職場文化と福利厚生：
- - オフィスとリモートワークの柔軟なハイブリッド勤務制度
- - 多様性、公平性、インクルージョンを重視した職場
- - 多様な社員福利厚生とキャリア成長の機会を提供
Expired Job
Sorry, this job is no longer available