HR Manager - hotel

HR Manager - Travel & Hospitality

A leading hotel in Tokyo is looking for an experienced Human Resources Manager to handle key HR tasks. This role is crucial in maintaining the hotel’s high standards and commitment to excellent service. You'll have the chance to work with a top-tier establishment and help it continue its success in the hospitality industry.

Key Responsibilities

- Oversee the HR team to ensure smooth operations, focusing on staff management and administrative tasks.
- Work with the Human Resources Director to set standards for pay, benefits, and training.
- Promote a positive work environment by managing grievances fairly and providing professional support to staff.
- Organize training programs to boost employee skills and ensure adherence to hotel policies.
- Plan strategic hiring and workforce management in line with the hotel’s staffing needs and budget.
- Ensure compliance with local laws and hotel policies, maintaining organized staff records.
- Uphold the hotel's core values and principles through strong management and team guidance.

Qualifications

- Proven HR management experience in the hospitality industry.
- Strong leadership skills with a focus on team development.
- Excellent communication skills and ability to handle sensitive matters discreetly.
- Knowledge of local labor laws and regulations.

人事マネージャー - トラベル & ホスピタリティ

東京の主要なホテルが、重要な人事業務を担当する経験豊富な人事マネージャーを募集しています。この役割は、ホテルの高い基準と優れたサービスへのコミットメントを維持する上で非常に重要です。一流の施設で働き、ホスピタリティ業界での成功を持続させる手助けをする機会があります。

主な責任

- スタッフ管理と管理業務に重点を置き、HRチームの円滑な運営を監督する。
- 人事ディレクターと協力して、給与、福利厚生、トレーニングの基準を設定する。
- 苦情を公正に管理し、スタッフに専門的なサポートを提供することで、ポジティブな職場環境を促進する。
- 社員のスキルを向上させ、ホテルのポリシーを遵守するためのトレーニングプログラムを組織する。
- ホテルの人員ニーズと予算に沿った戦略的な採用計画と人員管理を行う。
- 地元の法律およびホテルのポリシーを遵守し、スタッフ記録を整理して維持する。
- 強力な管理とチームの指導を通じて、ホテルの核心的価値と原則を守る。

資格

- ホスピタリティ業界での人事管理経験があること。
- チーム開発に焦点を当てた強力なリーダーシップスキル。
- 優れたコミュニケーション能力と、機密事項を慎重に取り扱う能力。
- 地元の労働法および規制に関する知識。