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Job Details
| Location: | Osaka |
| Salary: | Negotiable |
| Job Type: | Permanent |
| Specialization: | Human Resources |
| Reference: | BBBH43578_1683624645 |
当社クライアントは、関西 (Kansai) の地域人事マネージャーのポジションのための有能で熱意に満ちた人材を求めています。その役割は、地域指導者と連携して、最先端の人事戦略を実行することです。
【主な業務内容】
- 人事戦略 (Human Resources Strategy) の立案と実行
- ビジネスリーダーとの協力による組織開発 (Organizational Development)
- リーダーシップ育成 (Leadership Development) と従業員エンゲージメント (Employee Engagement) の促進
- パフォーマンス管理 (Performance Management) 、報酬、コミュニケーションの改善
【必要なスキル】
- 学士号または同等の資格
- 10年以上の人事 (Human Resources) 経験
- ビジネス部門・機能をサポートするHRチームのメンバーを管理した経験が4年以上
- ビジネス部門・機能を直接サポートした経験が2年以上
- コンピューター知識（Word、Excel、PowerPoint）
- 流暢な日本語
- ビジネス英語
【歓迎条件】
- すべての方向に影響力を持つ効果的なコンサルティングスキル
- 人事プロセス改善経験 (HR Process Improvement)
- 多数のサイト・ビルディング、地域でのリーダーシップ経験
- 変更管理経験 (Change Management)
- 修士号（MBAまたは人事関連）優遇
- 日本国内での月7-8日の出張が可能
- 多様なグループで働くことに興味があり、包括的な文化に貢献できる方
この地域人事マネージャーのポジションでは、国際的な環境で働きながら、最先端のフルフィルメントセンターにおける業務を推進する機会が得られます。経験豊富なチームと連携して、業界をリードする企業の発展に貢献し、個々の専門知識やスキルをさらに向上させることが可能です。また、キャリアアップの機会も多く、自己成長を目指すことができます。働く環境も整っており、大阪都内でアクセスが良いオフィスで、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。
If this position is not ideal for you, but you are looking for a new opportunity,please contact us to discuss your options.