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Job Details
| Location: | Tokyo |
| Salary: | Competitive |
| Job Type: | Permanent |
| Specialization: | Financial Services & Vendors, Human Resources |
| Reference: | 56807 |
No consultant assigned to this job.
We are looking for a Compensation & Benefits Manager to lead strategies across the Asia Pacific (APAC) region for a client in the financial services sector. This role is key to improving regional competitiveness through market analysis and informed decision-making. You'll have the chance to align compensation programs with business goals and HR priorities, with a high level of autonomy.
職務内容:
- 年次給与レビュー、ボーナス計画、業績に基づく給与変更の管理
- 会社の方針や現地の法律に基づいた報酬プロセスの整合
- 市場競争力を維持するための給与構造と報酬プログラムの更新
- 報酬調査、市場ベンチマーク、職務評価の実施
- タレントアクイジションおよびHRビジネスパートナーと連携し、公正で競争力のある報酬パッケージを提供
- グローバルな報酬・福利厚生戦略の展開をサポート
- HRチームと協力し、グローバルHR戦略と整合を確保
応募資格:
- 金融サービス業界における報酬・福利厚生管理の豊富な経験
- 市場分析を実施し、データインサイトを効果的に活用できる能力
- HRチームやビジネスリーダーとの優れた協力スキル
- APAC地域の法令や規制に精通していること
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