HRビジネスパートナー – ティア1 IT企業

募集背景

HRビジネスパートナーとしての実務担当者を募集しております。企業カルチャー構築、ER（労務）、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、人材・能力開発、報酬、予算編成、スケジュール調整、人事管理システム、福利厚生といった各種プロジェクトの監督を行っていただきます。海外とは異なる独特のHR戦略を掲げる日本で、他社にないやり方で成功を収めている代理店をお探しの方に大変おすすめです。日本現地のHRD（人材開発）、および海外の人事幹部や他部門の上級幹部と密に連携し、業務報告を行っていただきます。外資系企業のため、流暢なレベルの英語力と日本語が必須です。

当社クライアント

日本で素晴らしい成長を遂げている、ティア1の大手IT企業です。革新的な企業文化とワークライフバランスポリシーを確立しております（フレックスタイム制、在宅勤務、会社負担の社員旅行など）。

仕事内容

APACとは異なる日本市場固有の課題に取り組むため、新しく創設した役職です。

求める人材

• ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力は必須
• 流暢なレベルの日本語（読み書きと会話）
• あらゆる領域における人事業務の経験が5年以上あること（採用経験は不要です）
• 日本市場に対する知識と人事コミュニティ内での人脈
• 高い数字分析能力とプレゼンテーションスキル
• 労働法の原則と実践に精通し、堅実なマネジメント経験を有する
• 優れた対人能力、影響力、交渉力、コミュニケーションスキル
• 日本国内、アジア地域、海外のステークホルダー達と協働が求められる複雑なマトリックス組織においても、時間的制約のある成果物を高水準で提供出来ること

給与体系、社風

• 業界平均を上回る給与
• ボーナス（特別報酬）
• グローバルな活躍
• 東京都心のモダンなオフィス勤務
• 外資系の就業環境
• 上級幹部との円滑な連携をもとに、実質的な代理業務を行う 
• 成長スピードの速い企業と部門（順調なキャリアアップ）

このポジションの魅力

トップティア 企業	東京都23区	フレックス タイム	国際色豊かな オフィス環境