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人事マネージャー

Job Details

Location: Tokyo 23 wards, Japan
Salary: Negotiable
Job Type: Permanent
Specialization: Information Technology
Reference: BBBH39243_1643345060

優秀な人材の獲得・経営課題・事業課題の解決に直結した評価制度や人事制度の改革をリードしてくださる方を募集します。


【具体的な仕事内容】

  • 事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
  • 採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
  • 採用チャネル設計と運用マネジメント
  • 評価/報酬制度の策定及び運用
  • 人材開発/育成体制設計及び実行
  • 各種人事施策の企画・運営マネジメント
  • 企業カルチャー浸透施策の企画運営
  • 予算作成、実績管理、見込み作成などの予算管理業務

【必須条件】

  • 5年以上の人事経験(人事戦略、採用、評価報酬制度設計、データ分析など)
  • チームマネジメント経験(人事部門以外可)
  • 中長期的な人事/採用戦略の設計と実行の経験
  • システム導入における企画から運用まで携わった経験
  • 経営と社員のハブの役割を担うコミュニケーション力と調整力
  • 一定のITリテラシー、ITスキル(新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢をお持ちでしたら、現時点で使用できるツールの種類は問いません)

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