Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition (Financial Services)

Our client are a major financial services group, recruiting a Talent Acquisition Specialist.

This is a great chance for an experienced recruiter to step into a major organization with excellent compensation and benefits.

Responsibilities:

- Lead recruitment strategy.
- Guide hiring managers and HR teams on recruitment processes and best practices in the APAC region.
- Employer branding.
- Lead discussions on compensation to finalize offers successfully.
- Provide market insights and competitor analysis.

Requirements:

- Japanese communication ability.
- 4+ years of experience in either in-house or RPO recruitment.
- Proficiency with candidate tracking systems and recruitment processes.
- Recruitment experience in the financial services sector (preferred).

タレント獲得 (金融サービス)

私たちのクライアントは主要な金融サービスグループであり、タレント獲得スペシャリストを募集しています。

これは、経験豊富なリクルーターが優れた報酬と福利厚生を備えた主要な組織に参加するための素晴らしい機会です。

職務内容:

- 採用戦略のリード。
- 採用プロセスとAPAC地域でのベストプラクティスについて、採用マネージャーおよびHRチームを指導。
- 企業のブランディング。
- オファーを成功裏に最終化するための報酬に関する議論をリード。
- 市場の洞察と競合分析の提供。

応募条件:

- 日本語でのコミュニケーション能力。
- 社内またはRPOリクルートメントでの4年以上の経験。
- 候補者追跡システムと採用プロセスに精通していること。
- 金融サービス部門での採用経験（優遇）。

If this position is not ideal for you, but you are looking for a new opportunity,please contact us to discuss your options.