TA Manager - Manufacturing

Talent Acquisition Manager – Manufacturing Sector

We are working with a top semiconductor manufacturer looking for a Talent Acquisition Manager.

This role is crucial for leading recruitment in their research and development environment in Japan. As the company grows, you will play a key role in their expansion and innovation. You will be part of a team that is investing heavily in R&D and working with a global semiconductor leader.

Key Responsibilities:

- Create and implement recruitment strategies for specific roles.
- Lead recruitment activities with a focus on data analysis and reporting.
- Manage relationships with recruitment agencies.
- Use various sourcing channels, including social media, to find top talent.
- Improve recruitment branding and design selection processes for a better candidate experience.
- Manage the recruitment website and create job specifications.
- Develop effective onboarding and retention strategies.

Qualifications:

- Experience in managing the full recruitment process.
- Leadership experience in a managerial or similar role.
- At least 5 years of recruiting experience in a corporate environment.
- Skilled in using different recruitment channels, such as agencies, direct sourcing, and referrals.
- Experience recruiting for large organizations (over 1,000 employees) is a plus.
- Background in the manufacturing industry is helpful.
- Good command of business-level English is preferred.

タレントアクイジションマネージャー – 製造業界

私たちは、半導体のトップメーカーと協力し、タレントアクイジションマネージャーを募集しています。

この役割は、日本の研究開発環境での採用をリードするために重要です。会社が成長する中で、あなたはその拡張と革新において重要な役割を果たします。あなたは、R&Dに大規模な投資を行い、グローバルな半導体リーダーと協働するチームの一員となります。

主な責任：

- 特定の役割に対する採用戦略を作成し、実施する。
- データ分析とレポーティングに重点を置いて採用活動をリードする。
- 採用エージェンシーとの関係を管理する。
- ソーシャルメディアを含むさまざまなソーシングチャネルを利用して、トップタレントを見つける。
- 採用ブランディングを改善し、候補者の体験を向上させるための選考プロセスを設計する。
- 採用ウェブサイトを管理し、職務仕様を作成する。
- 効果的なオンボーディングとリテンション戦略を開発する。

資格：

- 採用プロセス全体を管理した経験。
- マネージャーまたは同様の役割でのリーダーシップ経験。
- 企業環境での少なくとも5年の採用経験。
- エージェンシー、直接ソーシング、紹介などのさまざまな採用チャネルを使用するスキル。
- 大規模組織（1,000人以上）での採用経験があると尚良い。
- 製造業界でのバックグラウンドがあると望ましい。
- ビジネスレベルの英語力があると尚良い。

If this position is not ideal for you, but you are looking for a new opportunity,please contact us to discuss your options.