HR Operations Team Leader - Tech, 4 days treper week (In Japan)

HR Operations Team Leader - Tech (4 days remote)

We are looking for an experienced HR Operations Team Leader for an IT / technology client who are growing quickly.

Our client offers remote work four days a week, competitive pay, and clear growth opportunities. Your work will help create a compliant and employee-friendly workplace in an innovative industry.

The HR Operations Team Leader will manage and improve HR functions in the Japan office. You need a strong understanding of Japanese employment laws and experience in HR operations. Fluency in Japanese and English is necessary for working with both local and global teams.

Responsibilities:

- Lead & manage HR team.

- HR system design.

- Oversee HR operations (eg. payroll, labor management, social insurance).

- Ensure compliance with labor laws.

- Be the expert on employment practices and legal compliance.

- Conduct audits and prepare HR and payroll reports.

- Manage relationships with vendors like payroll services and benefits providers.

Qualifications:

- 3+ years of relevant HR experience

- Understanding of Japanese labor laws compliance.

- Experience in a senior HR operations role.

- Must be fluent in Japanese.

人事オペレーションチームリーダー - テクノロジー分野（週4日リモート）

急成長中のIT/テクノロジー企業のために、経験豊富な人事オペレーションチームリーダーを募集しています。

当社のクライアントは、週4日のリモートワーク、競争力のある給与、明確な成長機会を提供しています。あなたの仕事は、革新的な業界で法令遵守と従業員に優しい職場を作るのに役立ちます。

人事オペレーションチームリーダーは、日本オフィスの人事機能を管理・改善します。日本の雇用法に関する強い理解と人事オペレーションの経験が必要です。現地およびグローバルチームと協力するために、日本語と英語の流暢さが必要です。

職務内容：

- 人事チームのリードと管理。

- 人事システムの設計。

- 人事オペレーションの監督（例：給与計算、労務管理、社会保険）。

- 労働法令遵守の確保。

- 雇用慣行と法令遵守の専門家になる。

- 監査の実施および人事・給与レポートの作成。

- 給与サービスや福利厚生プロバイダーなどのベンダーとの関係を管理。

資格:

- 3年以上の関連する人事経験。

- 日本の労働法令遵守の理解。

- シニア人事オペレーションの役割での経験。

- 日本語に堪能であること。

If this position is not ideal for you, but you are looking for a new opportunity,please contact us to discuss your options.