Hospitality Recruiting Manager up to 7.5M

Recruiting Manager - Hospitality / up to 7.5M JPY

We are looking for an experienced Hospitality Recruiting Manager for a leading company in the hospitality industry.

This role involves leading a recruitment team in an international setting and playing a key role in the opening of a major new venue. If you have a strong background in talent acquisition and enjoy working in a regional role, this job offers an exciting career opportunity.

Key Responsibilities:

- Manage a team dedicated to hiring top talent for hospitality roles.
- Develop and implement strategies to attract the best candidates.
- Work with leadership to understand hiring needs and align recruitment goals.
- Play a crucial role in the opening of a new hospitality venue.
- Promote an inclusive and positive work environment that values diversity and growth.

Qualifications:

- At least 5 years of experience in recruitment, preferably in the hospitality sector.
- Proven leadership skills with the ability to inspire and motivate a team.
- Strong knowledge of recruitment best practices and strategies.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to work effectively in an international and multicultural setting.

リクルートマネージャー - ホスピタリティ / 最大750万円

我々は、ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーで経験豊富なリクルートマネージャーを募集しています。

この役割は、国際的な環境で採用チームをリードし、新しい主要施設の開業において重要な役割を果たします。タレントアクイジションの強い背景を持ち、地域の役割で働くことを楽しむ方にとって、この仕事はエキサイティングなキャリアの機会を提供します。

主な責任:

- ホスピタリティの役割のためのトップタレントを採用するチームを管理します。
- 最良の候補者を引き付けるための戦略を開発し実施します。
- 採用ニーズを理解し、採用目標を調整するためにリーダーシップと協力します。
- 新しいホスピタリティ施設の開業において重要な役割を果たします。
- 多様性と成長を重視する包括的でポジティブな職場環境を促進します。

資格:

- リクルートメントの経験が5年以上、特にホスピタリティセクターでの経験があること。
- チームを鼓舞し、動機づける能力を備えたリーダーシップスキルの証明。
- 採用のベストプラクティスと戦略に関する強い知識。
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル。
- 国際的かつ多文化な環境で効果的に働く能力。

If this position is not ideal for you, but you are looking for a new opportunity,please contact us to discuss your options.