Head of Talent Acquisition

Head of Talent Acquisition - SaaS Industry

We are seeking a Head of Talent Acquisition for a leading company in the SaaS industry. This role involves leading a diverse, multilingual team focused on strategic hiring. You will receive a competitive pay package and have the flexibility to work remotely. Our client values innovation and data-driven decisions, offering a work environment that supports flexible hours and remote work.

Key Responsibilities:

- Work with executives and department heads to create recruitment strategies that match business goals.

- Plan and manage recruitment efforts for different departments, ensuring they are completed on time.

- Use recruitment data to provide reports that help management make informed decisions.

- Identify hiring needs and discuss them with the HR team to find solutions.

- Define what skills and experience are needed and design selection processes to attract top candidates.

- Lead the talent acquisition team and promote a culture of excellence and improvement.

- Develop and implement strategies to boost the company’s recruitment brand.

- Collaborate with team members, department leaders, and executive management to improve recruitment capabilities.

Ideal Candidate:

The right candidate will have strategic thinking, strong leadership skills, and proven experience in talent acquisition within the tech industry. A passion for innovation and using data to make decisions is important.

タレントアクイジション部長 - SaaS業界

私たちは、SaaS業界の一流企業でタレントアクイジションの部長を募集しています。この役割は、戦略的な採用に焦点を当てた多様で多言語のチームを率いることを含みます。競争力のある給与パッケージを受け取り、リモートで働く柔軟性があります。私たちのクライアントは、イノベーションとデータ駆動型の意思決定を重視し、柔軟な時間とリモートワークをサポートする作業環境を提供しています。

主な責任:

- 企業の目標に合った採用戦略を作成するために、経営陣および部門責任者と協力します。

- 各部門の採用活動を計画し、期限内に完了するよう管理します。

- 採用データを使用して、経営陣が情報に基づいた意思決定を行えるように報告書を提供します。

- 採用ニーズを特定し、HRチームと話し合い解決策を見つけます。

- 必要なスキルと経験を定義し、トップ候補を引き付けるための選考プロセスを設計します。

- タレントアクイジションチームを率い、卓越性と改善の文化を促進します。

- 企業の採用ブランドを強化するための戦略を開発し実施します。

- チームメンバー、部門リーダー、経営管理層と協力し、採用能力を向上させます。

理想的な候補者:

戦略的思考、強力なリーダーシップスキル、技術業界でのタレントアクイジションの経験があることが理想的です。イノベーションとデータを用いた意思決定への情熱が重要です。

If this position is not ideal for you, but you are looking for a new opportunity,please contact us to discuss your options.