報酬・福利厚生スペシャリスト (Compensation & Benefits Specialist)

職種：報酬・福利厚生スペシャリスト (Compensation & Benefits Specialist)

当社のクライアントは、日本を拠点に活動している優れたチームに報酬・福利厚生スペシャリストを募集しています。理想的な候補者は、HRとファイナンスに強い基盤を持ち、優れたコミュニケーションスキルを持つ方です。

主な職務内容：

• 報酬と福利厚生プログラムの設計、実施、管理を行う。
• HRビジネスパートナーと組織全体のビジネスリーダーとの関係を築き、育てる。
• 報酬関連の問題についての専門的なアドバイスを提供する。
• 年間報酬プロセス（給与増額、ボーナス、長期インセンティブなど）の調整を行う。
• 分析とベンチマーキングに基づいて、市場に対抗するための福利厚生を実装する。
• 規制遵守のための報酬手続きを効率化し、報酬管理のベストプラクティスについてステークホルダーに教育する。

必要なスキルと知識：

• ローカル言語と英語の両方に堪能であること。
• Access、Excel、PowerPoint、Wordの使用に熟練していること。
• 分析力、金融知識、数学スキルがしっかりしており、細部に注意を払うことができる。
• 報酬と福利厚生の方針、実践、規制についての知識がある。
• 企業のすべてのレベルで効果的に働くことができる。
• 人事またはファイナンスに関する学士号またはそれに相当する経験。
• 報酬/福利厚生に関する直接の経験を2〜3年、および全体的なビジネスまたは人事の経験を有している。