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Location: | Japan |
Salary: | Negotiable |
Job Type: | Permanent |
Specialization: | Retail & Luxury |
Reference: | BBBH43113_1675839193 |
1.求人概要
今回は、大手ファッション企業の管理部門の要にあたる、アカウンティング部の求人・マネージャー募集です。
2.主な役割責任と業務内容:
①月次・年次決算報告とりまとめ
②固定資産/IFRS16対応
③本社への実績報告・資料作成・問い合わせ対応
④社内システムの経理周りの管理(銀行・SAP・Hyperion・その他)
⑤経費承認(取引先・従業員経費)
⑥資金繰り確認・支払承認
⑦法人税・消費税等申告関連業務
⑧予算作成サポート
⑨チームメンバーの管理・ケア・評価
⑩電子帳簿保存法やインボイス制度を始めとした、最新の法制度対応・システム導入等
⑪その他付帯する一切の業務(社内外からの問合せ対応、監査・税務調査・官公庁対応等)
※ハンズオンのマネージャーであり、上記の通り一部のオペレーションや処理業務が含まれます。
従って実際に仕訳を切る事や資料を一から作る事も含まれます。
3.求めるスキル・経験:
①10年以上の経理業務経験
②管理職として部下・チームメンバーの評価者を務めた経験がある事
③PCスキル(Microsoft Excel, Word, Powerpoint)
【以下の経験があれば尚可】
①小売業・アパレルの勤務経験あるいは監査/税務経験
②システム導入・ワークフロー改善のプロジェクト参画経験(上記業務内容10.)
③TOEIC700点程度の英語力(会話ができれば尚可、英文メールのやりとりは必須)
①チームプレイヤーであること
②経理のシェアードサービスセンターの概念を理解し、会社で視座を高く持つよう意識していること
③所属企業と従業員、およびその歴史と制度に深い敬意を払いつつ、新しい事への挑戦を求めること
④自発性が高く、スピード感があること
⑤数値の正確さ、および独立性や内部統制への強い目的意識を持っていること
⑥組織・事業に愛着を持ち、学び続ける事および試行錯誤する事への熱意
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