Junior HRBP

Junior Human Resources Business Partner (HRBP)

A leading luxury goods company in Tokyo is looking for a Junior Human Resources Business Partner (HRBP). This role offers a great chance to grow your career in HR within the luxury sector. With guidance from experienced HR professionals and a clear path for advancement, this is perfect for those wanting to improve their skills in a supportive setting.

Key Responsibilities

- Work with HRBPs, hiring managers, and recruitment teams to manage job openings and choose the best recruitment channels.
- Oversee interviews and handle contracts and paperwork for new hires.
- Offer accurate advice to managers and staff about company policies.
- Help with employee requests related to maternity leave, absences, flexible work, and other HR issues.
- Manage employee records, HR systems, and payroll.
- Prepare documents for internal transfers, terminations, and job changes.
- Keep the training schedule updated and organize training sessions.
- Assist in running workshops with HRBP directors.
- Ensure clear communication about staff changes inside and outside the company.
- Maintain confidentiality and follow labor laws and company policies.

Required Skills and Qualifications

- Strong communication skills in English and Japanese.
- Detail-oriented and proficient in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint; SAP knowledge is a plus.
- Ability to handle confidential information carefully.
- Strong team player with an interest in the luxury fashion industry.
- Familiarity with labor laws and HR best practices.

ジュニア人事ビジネスパートナー (HRBP)

東京の一流ラグジュアリー商品会社がジュニア人事ビジネスパートナー (HRBP) を募集しています。この役割はラグジュアリーセクターでの人事キャリアを成長させる絶好の機会を提供します。経験豊富な人事専門家の指導と明確な昇進の道があり、サポートのある環境でスキルを向上させたい方に最適です。

主な責任

- HRBP、採用マネージャー、および採用チームと連携して、求人情報を管理し、最適な採用チャネルを選択します。
- 面接を監督し、新入社員の契約および書類を処理します。
- 会社の方針に関して、マネージャーやスタッフに正確なアドバイスを提供します。
- 産休、欠勤、柔軟な働き方、その他の人事問題に関連する従業員の要求に対応します。
- 従業員記録、人事システム、および給与を管理します。
- 内部異動、解雇、および職務変更のための書類を準備します。
- トレーニングスケジュールを更新し、トレーニングセッションを組織します。
- HRBPディレクターと一緒にワークショップを運営するのを支援します。
- 社内外でのスタッフの変更について明確なコミュニケーションを確保します。
- 機密性を維持し、労働法および会社の方針に従います。

必要なスキルと資格

- 英語と日本語での強力なコミュニケーションスキル。
- 細部に注意を払い、Microsoft Word、Excel、PowerPointに精通していること。SAPの知識はプラスです。
- 機密情報を慎重に扱う能力。
- ラグジュアリーファッション業界に興味のある強力なチームプレーヤー。
- 労働法および人事のベストプラクティスに精通していること。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。