HR Generalist

HR Generalist - Aerospace/Aviation Sector

A start-up in the space sector is looking for an experienced HR Generalist to join its global team. This job offers flexible working options, including remote work and adjustable hours, perfect for professionals who want work-life balance.

Key Responsibilities:

- Work with managers to understand hiring needs and create hiring plans.
- Handle the full recruitment process: sourcing, screening, interviewing, and negotiating offers.
- Use various methods to find candidates, like job boards, social media, networking, and employee referrals.
- Improve the Applicant Tracking System (ATS) for better recruitment.
- Ensure a good experience for candidates throughout the hiring process.
- Track and report on recruitment metrics like time-to-hire and cost-per-hire.
- Help with onboarding and orientation for new employees.
- Support employee relations and resolve workplace issues.
- Keep HR records up-to-date and ensure they comply with labor laws and company policies.
- Take part in performance management and employee engagement activities.
- Assist with HR projects like policy updates, training, and diversity efforts.

Ideal Candidate:

- Strong experience in HR, especially in hiring and employee relations.
- Excellent communication and people skills.
- Skilled with HR software, particularly ATS platforms.
- Able to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.

HRジェネラリスト - 航空宇宙/航空業界

宇宙分野のスタートアップ企業が、グローバルチームに参加する経験豊富なHRジェネラリストを探しています。この仕事は、リモートワークや調整可能な時間を含む柔軟な働き方の選択肢を提供し、ワークライフバランスを求めるプロフェッショナルに最適です。

主な責任:

- マネージャーと協力して採用ニーズを理解し、採用計画を作成する。
- 採用プロセス全体を担当: ソーシング、スクリーニング、面接、オファー交渉。
- ジョブボード、ソーシャルメディア、ネットワーキング、従業員紹介などのさまざまな方法を使用して候補者を見つける。
- 採用を改善するために応募者追跡システム（ATS）を改善する。
- 採用プロセス全体を通じて候補者に良い経験を提供する。
- 採用指標（採用までの時間や採用コストなど）を追跡し、報告する。
- 新入社員のオンボーディングとオリエンテーションを支援する。
- 従業員関係をサポートし、職場の問題を解決する。
- 労働法や会社の方針に準拠してHR記録を最新の状態に保つ。
- パフォーマンス管理や従業員エンゲージメント活動に参加する。
- ポリシーの更新、トレーニング、ダイバーシティの取り組みなどのHRプロジェクトを支援する。

理想的な候補者:

- 特に採用と従業員関係において、豊富なHR経験。
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル。
- 特にATSプラットフォームに精通したHRソフトウェアスキル。
- 独立して働くことができ、高速な環境でチームの一員として働くことができる。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。