HRBPマネージャー、スーパーフレックス制度・在宅勤務

募集背景

製造業大手の外資系企業で、執行役員とステークホルダーとの緊密な協力のもと、戦略的HRイニシアティブの推進して下さるHRビジネスパートナーを募集しております。 スーパーフレックス制度の利用と在宅勤務が可能な大変フレキシブルな役職です。報酬の見直し、そして20日間の有給休暇の利用が可能です。

仕事内容  

• 執行役員およびステークホルダーと協力の上で、HRポリシーと人材戦略を立て事業成長を支援する
• 業績管理、従業員エンゲージメント、タレントマネジメントを通じた内部人材の育成
• HR体制、組織発展、ステークホルダー管理、後継者育成計画の見直し。それによる長期事業目標のHRイニシアティブへの落とし込み
• 労働法の知識に基づいた、組織と個人におけるリスク理解と、社内の全階層スタッフに対する支援
• 全てのHR事案および関連議論における現場ナンバーワンの権威者であること

求める人材  

• ネイティブレベルの日本語と流暢な英語
• ８年以上のHRゼネラリストまたはHRBP経験
• 柔軟で高い適応力をお持ちの方
• 対人スキルが高い方
• 製造業の経歴のあることが望ましい

給与体系、社風

• 外資系の就業環境
• フレックス制
• 指導的役割

このポジションの魅力

チームリーダー 経験	東京都２３区	フレックスタイム	国際色豊かな オフィス環境

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。