Recruiting Lead up to 8M Travel Agency

Recruiting Lead (up to 8M JPY /Travel Agency)

Our client, a top travel agency in Tokyo, needs a Recruiting Lead to boost their hiring efforts. If you're good at finding great talent for exciting jobs, this role is for you. You'll join a growing international company focused on the future of travel in Japan. This job offers a chance to innovate, create a people-focused culture, and work in an environment that values creativity, teamwork, and cultural authenticity.

Key Responsibilities:

- Manage the entire recruitment process to ensure a steady flow of high-quality candidates for different departments.
- Work with leadership to create hiring strategies that match the company's growth goals.
- Develop and manage an Internship Program to nurture new talent and support career growth.
- Form strong partnerships with schools and local communities to strengthen the talent pool.
- Lead employer branding through creative campaigns and events.
- Ensure a great candidate experience from first contact to onboarding.

Qualifications:

- At least 5 years of experience in recruitment or talent acquisition, ideally in the hospitality or travel sectors.
- Proven track record in employer branding and building partnerships.
- Must be fluent in Japanese and English.
- Strong understanding of Japan's employment laws and market trends.
- A proactive, relationship-focused approach to recruitment.

リクルーティングリード (最大800万円 / 旅行会社)

私たちのクライアントである東京のトップ旅行会社は、採用活動を強化するためのリクルーティングリードを必要としています。エキサイティングな仕事のために優れた人材を見つけるのが得意な方には、この役職が適しています。日本の旅行の未来に焦点を当てた成長中の国際企業に参加していただきます。この仕事は、革新し、人に焦点を当てた文化を創造し、創造性、チームワーク、文化的真実性を重視する環境で働くチャンスを提供します。

主な職務内容:

- 各部門の高品質な候補者を確保するために、全体の採用プロセスを管理します。
- 会社の成長目標に合致した採用戦略を作成するためにリーダーシップと協力します。
- 新たな才能を育成し、キャリア成長を支援するためのインターンプログラムを開発および管理します。
- 人材プールを強化するために、学校や地域社会との強力なパートナーシップを形成します。
- 創造的なキャンペーンやイベントを通じて、雇用主のブランディングを主導します。
- 最初の接触からオンボーディングまで、素晴らしい候補者体験を保証します。

資格:

- 理想的にはホスピタリティまたは旅行業界での、少なくとも5年の採用または人材獲得の経験。
- 雇用主のブランディングとパートナーシップ構築の実績。
- 日本語と英語に堪能であること。
- 日本の雇用法と市場動向に対する強い理解。
- 採用に対する積極的で、関係性に焦点を当てたアプローチ。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。