People Business Partner

People Business Partner

We are looking for a seasoned People Business Partner for a leading medical device company in Tokyo.

This role is vital for implementing HR strategies and managing the employee lifecycle. With a path towards becoming an HR Director, this is a great opportunity for an experienced HR professional to make a strong impact.

主な業務内容：

HR戦略をグローバルな目標と地域のニーズに合わせて実行する。

特定部門の主な人事窓口として、ガイダンスを提供し、従業員関係を管理する。

マネージャーと協力してパフォーマンスレビューを実施し、フィードバックと高いパフォーマンスの文化を促進する。

従業員エンゲージメントプランを作成・監視し、リーダーシップに責任を持たせる。

戦略的決定を行動計画に転換し、その成果を測定する。

リーダーや財務部門と連携し、人材計画をビジネス目標や将来の人材ニーズに一致させる。

ハイポテンシャルな従業員の特定と育成、後継者計画を策定する。

従業員関係の問題を処理し、地域の労働法および会社方針に従う。

応募資格：

日本における7〜10年の人事経験を持ち、ビジネスパートナーシップやチェンジマネジメントに精通していること。

日本語に堪能で、英語ができ、従業員関係に関する強いスキルを持つこと。

スピード感のある環境での経験があり、プロセスの構築や業務改善ができること。

強い分析力を持ち、日本語と英語でインサイトを明確に伝えられる能力。

マトリックス組織内で信頼を築き、影響を与える能力。

国内出張が約30%、年に1、2回の国際出張の可能性あり。

効果的な時間とリソースの管理。

高い感情知能と関係構築スキル。

継続的改善と学習を重視した意思決定。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。