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仕事詳細
| 勤務地: | 日本 |
| 給与: | Competitive |
| 職種: | 正社員 |
| 専門: | 消費財・コンシューマー・化粧品, リテール・ファッション・ラグジュアリー |
| 参照: | 55412 |
No consultant assigned to this job.
We need an experienced HR Operations Manager for a leading fashion company in Tokyo. This company is known for its growth and strategic moves worldwide. You will improve the employee experience and streamline HR processes using data insights. Enjoy flexible work options, including remote work twice a week, and take part in company events and sustainable projects.
主な業務内容：
- - 社員の採用から退職までの全プロセスを管理
- - 給与計算を監督し、労働法に準拠するよう給与専門家を指導
- - HRシステムの導入と維持による技術向上
- - 勤続表彰やストレスチェックなどの従業員福利厚生を管理
- - HRデータを分析し、戦略的決定をサポートし、経営陣と共有
- - ベンダーとの関係を管理し、HRポリシーを更新
- - 人件費予算管理を支援し、福利厚生の比較を実施
- - 従業員からの質問に対応し、問題を解決
- - デジタル化推進やプロセス改善プロジェクトに貢献
応募資格：
- - 300名以上の企業での給与計算、社会保険、労務業務の経験5年以上
- - 人事機能と労働法に関する豊富な知識
- - Microsoft Office（特にExcelのVLOOKUPやピボットテーブル、Wordの差し込み印刷）に精通
- - スポーツ、ファッション、消費財、小売業界での経験があれば尚可
- - 給与計算ベンダーや社会保険労務士事務所との経験
- - 優れた英語力とHRテクノロジーの経験
- - 優れたコミュニケーション能力があり、多様な人々と協力できる
- - 積極的で柔軟なチームプレイヤー
Expired Job
Sorry, this job is no longer available