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仕事詳細
| 勤務地: | 東京都 |
| 給与: | Competitive |
| 職種: | 正社員 |
| 専門: | 人事, リテール・ファッション・ラグジュアリー |
| 参照: | 56430 |
No consultant assigned to this job.
We are looking for an experienced Cluster HR Director to manage human resources for two luxury hotels in Kyoto and Osaka. This key leadership role is essential for aligning HR strategies with business goals and supporting the growth of a new luxury hotel brand. You will lead HR initiatives, contribute to brand expansion, and be involved in strategic planning and operations.
主要な職務内容：
- - 各ホテルの人事戦略を策定し、ブランドやビジネス目標と一致させる。
- - トレーニング、パフォーマンス管理、キャリア成長プログラムを通じて従業員の育成を促進する。
- - 従業員体験とビジネスパフォーマンスを向上させるための人事方針を開発する。
- - ホテル経営陣やオーナーと協力して戦略的計画とビジネス目標をサポートする。
- - 採用、労働力計画、リーダーシップ開発を管理し、業界標準および労働法に準拠する。
- - 効果的なリーダーシップを通じてブランドの文化とサービス哲学を育む。
求める人物像：
- - 人事、ビジネス管理、または関連分野の学士号を持っていること。修士号または人事関連の資格があれば尚可。
- - ホスピタリティ業界での管理職経験が10年以上、特にラグジュアリーホテルやリゾートでの経験が望ましい。
- - 労働法や人事のベストプラクティスに関する知識を持ち、優れた組織力、コミュニケーション能力、問題解決能力を持っていること。
- - Microsoft Officeおよび人事関連のソフトウェアに精通していること。
キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。