HR Operations and Admin Specialist 人事オペレーションおよび管理スペシャリスト | Hybrid | Bilingual Environment

• - Serve as HR point of contact for employees and managers
• - Ensure compliance with Japan labour laws and regulations
• - Execute HRIS tasks to support data integrity and compliance
• - Manage contingent worker agency engagements and tracking
• - Collaborate with global HR teams for seamless operations
• - Provide bilingual HR support in Japanese and English

• 人事の窓口として従業員やマネージャーをサポート
• 日本の労働法および規則の遵守を確保
• HRIS（人事情報システム）を活用してデータの整合性とコンプライアンスをサポート
• 派遣社員のエージェンシーとの契約管理と追跡
• グローバル人事チームとの連携を通じたシームレスな運営
• 日本語と英語でのバイリンガル人事サポート

• - 3+ years HR experience in high-growth settings
• - Understanding of Japan labour laws
• - HRIS experience (Workday preferred)
• - Native in Japanese and business level in English
• - Bachelor’s degree in Human Resources Management or related field
• - Experience with employee lifecycle management
• - Strong customer service and stakeholder management skills
• - Experience in a hybrid work environment

• 高成長環境での3年以上の人事経験
• 日本の労働法に関する理解
• HRISの経験（Workdayが望ましい）
• 日本語ネイティブレベルおよび英語ビジネスレベル
• 人事管理または関連分野の学士号
• 従業員ライフサイクル管理の経験
• 優れたカスタマーサービスおよびステークホルダー管理スキル
• ハイブリッドワーク環境での経験

• - Hybrid work setup
• - Social insurance coverage
• - Paid annual and special leaves
• - Defined Contribution Pension Plan
• - Group Life and Long-Term Disability Insurance

• ハイブリッド勤務体制
• 社会保険完備
• 年次休暇および特別休暇
• 確定拠出年金制度
• 団体生命保険および長期障害保険

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。