関西の地域人事マネージャー (HR Manager - West Japan region)

当社クライアントは、関西 (Kansai) の地域人事マネージャーのポジションのための有能で熱意に満ちた人材を求めています。その役割は、地域指導者と連携して、最先端の人事戦略を実行することです。

【主な業務内容】

• 人事戦略 (Human Resources Strategy) の立案と実行
• ビジネスリーダーとの協力による組織開発 (Organizational Development)
• リーダーシップ育成 (Leadership Development) と従業員エンゲージメント (Employee Engagement) の促進
• パフォーマンス管理 (Performance Management) 、報酬、コミュニケーションの改善

【必要なスキル】

• 学士号または同等の資格
• 10年以上の人事 (Human Resources) 経験
• ビジネス部門・機能をサポートするHRチームのメンバーを管理した経験が4年以上
• ビジネス部門・機能を直接サポートした経験が2年以上
• コンピューター知識（Word、Excel、PowerPoint）
• 流暢な日本語
• ビジネス英語

【歓迎条件】

• すべての方向に影響力を持つ効果的なコンサルティングスキル
• 人事プロセス改善経験 (HR Process Improvement)
• 多数のサイト・ビルディング、地域でのリーダーシップ経験
• 変更管理経験 (Change Management)
• 修士号（MBAまたは人事関連）優遇
• 日本国内での月7-8日の出張が可能
• 多様なグループで働くことに興味があり、包括的な文化に貢献できる方