当社クライアントは、関西 (Kansai) の地域人事マネージャーのポジションのための有能で熱意に満ちた人材を求めています。その役割は、地域指導者と連携して、最先端の人事戦略を実行することです。 【主な業務内容】人事戦略 (Human Resources Strategy) の立案と実行ビジネスリーダーとの協力による組織開発 (Organizational Development)リーダーシップ育成 (Leadership Development) と従業員エンゲージメント (Employee Engagement) の促進パフォーマンス管理 (Performance Management) 、報酬、コミュニケーションの改善【必要なスキル】学士号または同等の資格10年以上の人事 (Human Resources) 経験ビジネス部門・機能をサポートするHRチームのメンバーを管理した経験が4年以上ビジネス部門・機能を直接サポートした経験が2年以上コンピューター知識(Word、Excel、PowerPoint)流暢な日本語ビジネス英語【歓迎条件】すべての方向に影響力を持つ効果的なコンサルティングスキル人事プロセス改善経験 (HR Process Improvement)多数のサイト・ビルディング、地域でのリーダーシップ経験変更管理経験 (Change Management)修士号(MBAまたは人事関連)優遇日本国内での月7-8日の出張が可能多様なグループで働くことに興味があり、包括的な文化に貢献できる方 この地域人事マネージャーのポジションでは、国際的な環境で働きながら、最先端のフルフィルメントセンターにおける業務を推進する機会が得られます。経験豊富なチームと連携して、業界をリードする企業の発展に貢献し、個々の専門知識やスキルをさらに向上させることが可能です。また、キャリアアップの機会も多く、自己成長を目指すことができます。働く環境も整っており、大阪都内でアクセスが良いオフィスで、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。