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給与: | Negotiable |
職種: | 正社員 |
専門: | |
参照: | BBBH41472_1662900692 |
職務
⚫ シニアメンバーのスーパーバイズのもと総務・人事アドミ業務を遂行する。
⚫ 上記業務を高いレベルでこなすことで日本のビジネスの成長を助ける。
⚫ 幅広い社内外の関係各所と連携し総務・人事業務を円滑に進める。
業務内容:
総務
1. 総務部のアドミニストレーション業務 (オフィス管理―ドア、文房具、備品、メンテナンス系、洗剤など)
2. 車、社宅の管理 (リース契約、賃貸借契約を業者や個人オーナーに対して行う)
人事
1. 労務(社会保険関係、年末調整、法律で求められる諸手続き など)
2. 派遣社員の契約更新 (将来的には採用の部分にも携わります)
3. グローバル・ローカルで保有するHRツール(HCM, Payroll system, Attendance system, Avature, ELM など.)を使って、データ管理や人事プロセスを遂行
4. 人事アドミニストレーション (名刺、福利厚生やコーポレート契約に関連した対象者管理、入退社異動に関する対応、会議や研修の準備の支援、当日のサポート など)
要件
⚫ 社会人としての業務経験 最低5年
⚫ IT ツール/システム(SAP, 勤怠システム, ペイロールシステム、採用のためのデータベースなどの使用経験があること)
歓迎条件
⚫ 人事アドミニストレーションの実務経験があれば尚可
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