Talent Development Manager

• - 高パフォーマンス文化を構築するために、人材レビューと計画を実施します。アジアCOEチームと協力し、重要な人材を育成し、戦略的な意思決定に必要な正確な人材データを維持します。
• - 地域のニーズに基づいた開発プログラムを作成し、地域チームと連携して新興人材のスキルを向上させます。
• - 会社の価値観を地域のイニシアチブを通じて促進し、従業員エンゲージメント調査を管理し、多様性、公平性、包括性（DEI）を推進して包括的な職場を創造します。
• - 組織の課題を解決し、変革を推進し、リーダーシップの成長をサポートします。

• - 人材マネジメント、従業員エンゲージメント、成果管理の豊富な経験。
• - プロジェクトを始めから終わりまで管理する能力。
• - マトリックス組織での経験と、多様なステークホルダーに影響を与える力。
• - 日本語と英語に堪能であること。小売またはファッション業界の経験があれば尚可。
• - 人材開発、マネジメント、または成果管理の分野で少なくとも4～5年の経験。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。