TA

Talent Acquisition Specialist

We are looking for a Talent Acquisition Specialist for a leading company in the global financial services industry.

This role is based in Tokyo and focuses on recruitment across Japan and the Asia-Pacific region, including Hong Kong, China, Singapore, and Australia. You will streamline the recruitment process and ensure candidates have a positive experience from start to finish.

The role offers competitive salaries, performance-based bonuses, and stock options.

You will also receive a full social security and insurance package, generous annual leave, and work in a modern office near the metro. Enjoy a great work-life balance with a hybrid work model, daily in-house lunch options, and a fully stocked kitchen. This position allows you to engage with global financial markets and products, with clear paths for career growth in an expanding international company.

Key Responsibilities:

- Lead recruitment for all levels in Japan and support APAC regional hiring.
- Work with HR and Talent Acquisition leaders to align recruitment strategies with market trends and business goals.
- Collaborate with hiring managers and business leaders to adapt recruitment strategies to local needs.
- Oversee HR tasks, including updating employee records and coordinating new hire onboarding.
- Develop employer branding and sourcing strategies using social media and university partnerships to build strong talent pipelines.
- Manage recruitment databases for accurate data handling and process improvements.
- Maintain integrity in the applicant tracking system and assist with regional HR projects as needed.

Qualifications:

- Native Japanese speaker with fluent English.
- Over four years of talent acquisition experience, ideally in a regional APAC role.
- Ability to work independently with minimal supervision.
- Strong communication, organizational, and negotiation skills.
- Familiarity with recruitment technologies like Applicant Tracking Systems and LinkedIn Recruiter is a plus.

タレントアクイジションスペシャリスト

グローバル金融サービス業界の大手企業で、タレントアクイジションスペシャリストを募集しています。

この役割は東京を拠点としており、日本およびアジア太平洋地域（香港、中国、シンガポール、オーストラリアを含む）での採用に焦点を当てています。採用プロセスを効率化し、候補者が最初から最後までポジティブな経験を持てるようにすることが求められます。

この役割は競争力のある給与、業績ベースのボーナス、およびストックオプションを提供します。

また、完全な社会保障および保険パッケージ、寛大な年次休暇、そして地下鉄近くのモダンなオフィスでの勤務が含まれています。ハイブリッドワークモデル、日々の社内ランチオプション、完全に備え付けられたキッチンで素晴らしいワークライフバランスを楽しめます。このポジションでは、拡大する国際企業でのキャリア成長の明確な道筋がある中で、グローバルな金融市場や商品に関与することができます。

主な責任:

- 日本での全レベルの採用をリードし、APAC地域の採用をサポートする。
- HRおよびタレントアクイジションリーダーと協力して、市場動向およびビジネス目標に沿った採用戦略を整える。
- 採用マネージャーやビジネスリーダーと協力して、地元のニーズに合わせた採用戦略を適応させる。
- HRタスクを監督し、従業員記録の更新や新規採用のオンボーディングを調整する。
- ソーシャルメディアや大学との連携を利用して、強力なタレントパイプラインを構築するための雇用者ブランディングとソーシング戦略を開発する。
- 正確なデータ処理とプロセス改善のために採用データベースを管理する。
- 応募者追跡システムの整合性を維持し、必要に応じて地域HRプロジェクトを支援する。

資格:

- 日本語がネイティブで英語が流暢。
- 理想的には地域APAC役割での4年以上のタレントアクイジション経験。
- 最小限の監督で独立して働く能力。
- 強力なコミュニケーション、組織、および交渉スキル。
- 応募者追跡システムやLinkedIn Recruiterのような採用技術に精通していることが望ましい。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。