シニア人事ビジネスパートナー（HRBP）- Pharmaceutical

シニア人事ビジネスパートナー（HRBP）- Pharmaceutical

Our client, a leader in the pharmaceutical industry, is hiring a Senior HR Business Partner in Tokyo.

This role involves collaboration with senior business leaders and contribution to people management and business growth. Our client offers a supportive work environment, and market-leading salary & benefits.

主な職務内容:

• 変化期に組織を支える戦略を作成する。
• リーダーシップの強化を支援し、組織効率を向上させる。
• 人材戦略の改善に取り組む。
• 才能戦略を開発・実施し、充実した人材パイプラインを構築する。
• リーダーシップ開発とパフォーマンス管理を促進するためのコーチングを提供する。
• パフォーマンス指向の職場文化を推進し、労働者関係の問題を管理する。
• グローバルチームと連携し、人事戦略とプロセスを整合させる。
• 企業の初期キャリア人材戦略の形成と日本での人材開発の育成に参加する。

求める資格・スキル:

• 人事関連業務における5年以上の経験。
• 英語と日本語の習熟度。
• 人材獲得、報酬、人事・組織開発、労働者関係、人事オペレーションに関する知識または経験。
• 変化に適応し、人々を中心に置く変革管理能力。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。