Revenue Management Senior Manager

Senior Manager, Revenue Management

A leading company in the food and beverage industry is looking for a Senior Manager of Revenue Management. This role is key to increasing profits through smart strategies. You will work closely with commercial and finance teams to improve market and financial understanding, helping increase sales in Japan. This is a great chance to influence the company’s growth through strategic work and teamwork, perfect for those who enjoy making decisions based on data to improve sales.

Key Responsibilities:

- Work with commercial leaders to implement sales strategies, focusing on pricing, promotions, and product mix.
- Manage monthly financial tasks, ensuring discount records are accurate and forecasts meet company goals.
- Collaborate with market intelligence to find risks and opportunities, improving forecast accuracy.
- Partner with the tech team to improve data systems for better expense analysis.

Qualifications:

- Skilled in creating strategies using data analysis.
- Experienced in sales forecasting and business planning.
- Fluent in Japanese and English; MS Office Suite and Power BI skills are a plus.
- Strong critical thinking and problem-solving skills.
- Excellent communication skills, able to build relationships at senior levels.
- Leadership skills with experience in mentoring and developing team members.
- Proactive, willing to challenge current methods for better results.

シニアマネージャー、収益管理

食品・飲料業界の大手企業が、収益管理のシニアマネージャーを募集しています。この役割は、スマートな戦略を通じて利益を増加させる鍵となります。あなたは商業チームおよび財務チームと密接に協力して、市場および財務の理解を深め、日本での売上を伸ばす手助けをします。データに基づいた意思決定を楽しむ方にとって、戦略的な仕事とチームワークを通じて会社の成長に影響を与える素晴らしい機会です。

主な責任:

- 商業リーダーと協力して価格設定、プロモーション、製品ミックスに焦点を当てた販売戦略を実施する。
- 毎月の財務タスクを管理し、ディスカウント記録が正確で、予測が会社の目標を達成していることを確認する。
- マーケットインテリジェンスと協力してリスクと機会を見つけ出し、予測精度を向上させる。
- テクノロジーチームと協力して、より良い費用分析のためのデータシステムを改善する。

資格:

- データ分析を使用した戦略作成に熟練していること。
- 販売予測およびビジネスプランニングの経験があること。
- 日本語と英語が堪能であること。MS Office SuiteおよびPower BIのスキルがあれば尚可。
- 強力な批判的思考力と問題解決能力。
- 優れたコミュニケーションスキル、シニアレベルでの関係構築が可能であること。
- メンターシップを提供し、チームメンバーを育成する経験があるリーダーシップスキル。
- 現在の方法を改善するために挑戦する意欲があること。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。