Retail HR Manager/Sr. Manager - Luxury Industry

Retail HR Manager/Sr. Manager - Luxury Industry

A leading client in the luxury industry is seeking a Retail HR Manager/Sr. Manager for its Japan operations. This role will be responsible for overseeing HR functions across 50 retail outlets.

This is a people-management role. The individual will report to the regional HR Director of Japan & Guam and will manage a local team.

主な業務内容

• 人事戦略：リテールヘッドおよび人事ディレクターと協力して、企業の目標に合わせた人事計画の策定。
• 組織文化の育成：ポジティブな職場環境を支える報酬、福利厚生、研修などの人事プログラムの管理。
• 変革管理：組織変更を通じてエリアマネージャーを導き、従業員のエンゲージメントをサポート。
• 部門間協力：特にリテール部門や財務部門と連携し、関連サービスセンターとの調整も担当。
• パフォーマンス管理：年次の業績評価と報酬プロセスの取り扱い。

必須資格

• 人事分野での深い経験（8-10年）。リテール背景はプラスですが、必須ではありません。
• リーダーシップ、チームの指導・育成における実績。
• 優れた対人関係スキル、プロフェッショナリズム、成熟度を持つこと。
• 予算策定や財務影響の予測を含む分析・問題解決スキル。
• 優れたコミュニケーションスキル（日本語・英語）。
• 複雑な状況での曖昧さに対応する肯定的な姿勢を持つこと。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。