Luxury Fashion HRBP

Luxury Fashion HR Business Partner (HRBP)

A leading company in the luxury fashion industry is looking for a skilled HR Business Partner (HRBP) to join their team in Tokyo. This important role involves working closely with senior management to influence business results and shape HR strategies. You will have the chance to collaborate with top leaders, work in a diverse international setting, and grow your career in the luxury fashion industry.

Key Responsibilities

- Work with senior leaders to create and carry out HR strategies that support business goals.
- Support a high-performance culture by managing talent acquisition, retention, and development.
- Lead HR projects that promote organizational change and improve employee engagement.
- Offer expert advice on HR policies, performance management, and employment law.
- Balance employee needs with business goals in a multicultural environment.

Qualifications

- Over 5 years of HR experience in the luxury fashion industry or a similar field.
- Successful experience partnering with senior management.
- Strong knowledge of HR policies and best practices.
- Excellent communication and people skills.
- Ability to handle multiple tasks in a fast-paced, international environment.

ラグジュアリーファッションHRビジネスパートナー (HRBP)

ラグジュアリーファッション業界のリーディングカンパニーが、東京でチームに加わる優秀なHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。この重要な役割は、経営陣と緊密に連携し、ビジネスの成果に影響を与え、HR戦略を形成することを含みます。トップリーダーと協力し、多様な国際的な環境で働き、ラグジュアリーファッション業界でキャリアを成長させる機会があります。

主な責任

- ビジネス目標をサポートするHR戦略を作成し、実行するためにシニアリーダーと協力する。
- タレントの採用、保持、育成を管理することで、高いパフォーマンス文化をサポートする。
- 組織変革を促進し、従業員のエンゲージメントを向上させるHRプロジェクトを主導する。
- HRポリシー、パフォーマンス管理、雇用法に関する専門的なアドバイスを提供する。
- 多文化環境で従業員のニーズとビジネス目標をバランスさせる。

資格

- ラグジュアリーファッション業界または類似分野での5年以上のHR経験。
- シニアマネジメントと連携した成功経験。
- HRポリシーとベストプラクティスに関する強力な知識。
- 優れたコミュニケーション能力と人間関係スキル。
- 国際的でスピード感のある環境で複数の業務を処理する能力。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。