HR Specialist

HR Specialist - Retail / Apparel & Fashion Industry

A growing retail company is looking for a dedicated HR Specialist to join their team.

This role is key in managing HR operations, with a focus on payroll, HRIS tools, and improving processes. The ideal candidate will thrive in a fast-paced environment and have a strong background in HR operations. This position offers the chance to work in an evolving retail environment with opportunities for growth. You'll have various responsibilities and the ability to positively impact HR operations while working with a forward-thinking team.

Key Responsibilities:

- Handle payroll calculations and labor practices, working with external partners to ensure accuracy.
- Manage employee attendance records and integrate data with payroll systems.
- Work with team members on legal HR matters, including health insurance and compliance.
- Use HRIS tools for efficient personnel management and keep data up-to-date.
- Lead the recruitment process using HRIS tools for best results.
- Take on new HR projects and work with team members to improve operations.

Qualifications:

- Strong experience in HR operations, including payroll and attendance tracking.
- Ability to handle multiple HR tasks and improve processes.
- Experience in managing relationships with external vendors.
- Customer-focused with strong communication skills.
- Familiarity with HRIS and related systems.
- Proactive and motivational in stakeholder interactions.

小売業/アパレル・ファッション業界の人事スペシャリスト

成長中の小売企業が、チームに加わる熱心な人事スペシャリストを探しています。

この役割は、人事業務の管理において重要であり、給与計算、HRISツール、プロセスの改善に重点を置いています。理想的な候補者は、ペースの速い環境で活躍し、人事業務における強いバックグラウンドを持っている方です。この職務は、成長の機会がある進化する小売環境で働く機会を提供します。様々な責任を持ち、前向きなチームと共に働きながら、人事業務にポジティブな影響を与えることができます。

主な業務内容:

- 給与計算と労働慣行を扱い、外部パートナーと協力して正確性を確保します。
- 従業員の出勤記録を管理し、給与システムとデータを統合します。
- 健康保険やコンプライアンスを含む法的な人事事項について、チームメンバーと協力します。
- 人事管理においてHRISツールを使用し、データを最新に保ちます。
- HRISツールを使用して採用プロセスを主導し、最良の結果をもたらします。
- 新しい人事プロジェクトを引き受け、チームメンバーと協力して業務を改善します。

資格:

- 給与計算や出勤管理を含む人事業務の豊富な経験。
- 複数の人事タスクを処理し、プロセスを改善する能力。
- 外部ベンダーとの関係管理の経験。
- 顧客に焦点を当てた強いコミュニケーションスキル。
- HRISや関連システムに精通していること。
- ステークホルダーとの積極的でモチベーショナルな関わり方。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。