HR Generalist

HR Generalist Position

We are looking for an HR Generalist for an IT company in Tokyo, Japan.

This role is important for improving employee experience and managing office tasks. You will work in an international setting, helping to connect local work with global goals.

Key Responsibilities

- Provide HR support to managers and staff.
- Manage local HR systems and processes.
- Handle payroll, compensation, and benefits according to local laws.
- Oversee recruitment, onboarding, and offboarding.
- Work with global HR teams to ensure alignment with company strategies.
- Manage suppliers, including contract negotiations.
- Ensure a safe workplace.
- Handle office tasks like procurement and invoice processing.
- Plan and run office events to build a positive work culture.

What We’re Looking For

- 3-5 years of HR experience in Japan, such as Assistant, Coordinator, or Generalist roles.
- Knowledge of Japanese labor laws and workplace regulations.
- Experience in office management and administration.
- Fluent in Japanese and English with strong communication skills.
- Proficient in MS Office applications.
- Experience in supplier management and contract reading is a plus.

人事ジェネラリストポジション

東京、日本にあるIT企業で人事ジェネラリストを募集しています。

この役割は、従業員の経験を向上させ、オフィスの業務を管理するために重要です。国際的な環境で働き、現地の仕事をグローバルな目標に結びつける手助けをします。

主な責任

- マネージャーやスタッフへの人事サポートを提供。
- 現地の人事システムとプロセスを管理。
- 現地の法律に従った給与、報酬、福利厚生を処理。
- 採用、オンボーディング、オフボーディングを監督。
- グローバルな人事チームと連携し、会社の戦略に沿った活動を保証。
- 契約交渉を含むサプライヤーの管理。
- 安全な職場を確保。
- 調達や請求書処理などのオフィス業務を担当。
- ポジティブな職場文化を構築するためのオフィスイベントを計画し実施。

求める人物像

- 日本での3〜5年の人事経験（アシスタント、コーディネーター、ジェネラリストなど）。
- 日本の労働法と職場規制の知識。
- オフィスマネジメントと管理の経験。
- 日本語と英語に堪能で、優れたコミュニケーションスキル。
- MS Officeアプリケーションに精通。
- サプライヤー管理や契約書の読み取り経験があれば尚可。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。