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HR Business Partner (HRBP) - Fortune 500 Firm 人事ビジネスパートナー
Our client are a Fortune 500 firm, searching for an experienced HR Business Partner (HRBP) with specialization in labor law and employee relations.
This role is an excellent career development opportunity for the suitable candidate. Ideal candidates will have a background in MNCs or Matrixed Organizations, but a wide variety of applicants are encouraged to apply.
Some details of this role are confidential. Please click "Apply" to learn more.
職務内容
- ビジネスユニットの人事担当として、経営陣と密接に連携します。
- 労働法に準拠し、組織のコンプライアンスを確保します。
- 才能管理と業績に焦点を当てた人事イニシアティブを監督します。
- データ分析を活用して、根拠に基づいた人事判断を行います。
- 従業員関係に関連する問題、調査、紛争解決を取り扱います。
応募資格
- 人事における最低5年以上の経験。
- 労働法およびコンプライアンスに関する専門知識。
- 優れた対人スキルと従業員関係スキル。
- 分析的かつ戦略的な思考力。
キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。