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Our client are a high end consumer goods / retail company, recruiting a HR Assistant Manager. You'll focus on improving HR operations and managing office administration. Responsibilities include managing talent development, overseeing HR operations, and enhancing workplace efficiency.
This is an opportunity to broaden your responsibilities at a major global company, with competitive salary & benefits.
業務内容:
- 業務プロセスの改善とデジタルイニシアチブの実施
- 給与、福利厚生、社会保険の管理
- 従業員ライフサイクル（採用から退職まで）の管理
- 労働法の遵守を確保
- 安全衛生委員会の管理
- 残業や休日利用の追跡と報告
- 従業員満足度調査の実施とフォローアップワークショップの企画
- リーダーシップスキルを育成するための研修プログラムの運営と退職面談の実施
- 戦略的判断を支援するための人事レポートの作成と分析
- 人事システムの効率性向上とデータ精度の改善
- 臨時スタッフの採用監督とスタッフの定着・エンゲージメントの向上
- オフィス運営の円滑化とベンダー契約の管理
応募資格:
- 人事業務での5年以上の経験
- 労務管理に関する深い理解
- 社労士資格（尚可）
- 英語における流暢なコミュニケーション能力（読み書き・会話）
キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。