APAC Regional Recruiter

APAC Regional Recruiter

We are looking for an experienced APAC Regional Recruiter to join a growing consumer technologies company in Tokyo.

In this role, you will lead the recruitment of top tech talent across Japan and the APAC region. You will work with senior executives to influence hiring strategies and improve recruitment processes.

Key Responsibilities

- Manage the full recruitment process for roles like software developers, product managers, UI/UX designers, and data scientists in Japan and APAC.
- Work with hiring managers to understand hiring needs and create effective sourcing plans.
- Build and maintain a strong talent pipeline, ensuring a smooth and positive candidate experience.
- Provide market insights and advice to improve the recruitment process.
- Lead efforts to enhance employer branding and improve the use of applicant tracking systems.
- Act as the main HR advisor for tech teams, handling HR-related questions and challenges.
- Work with leaders to solve organizational issues and improve team productivity.
- Partner with the Regional HR team to implement strategies that boost employee engagement and retention.

Qualifications

- Proven experience in tech recruitment, ideally in the APAC region.
- Strong communication and stakeholder management skills.
- Ability to work well in a fast-paced, international environment.

APACリージョナルリクルーター

東京にある成長中の消費者技術会社に参加する経験豊富なAPACリージョナルリクルーターを探しています。

この役割では、日本とAPAC地域全体でトップの技術人材の採用を主導します。あなたは、採用戦略に影響を与え、採用プロセスを改善するために経営幹部と協力します。

主な責任

- 日本とAPACでのソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストなどの役割のための完全な採用プロセスを管理します。
- 採用マネージャーと協力して採用ニーズを理解し、効果的な採用計画を作成します。
- 強力な人材パイプラインを構築し、円滑でポジティブな候補者体験を保証します。
- 市場の洞察を提供し、採用プロセスを改善するためのアドバイスを行います。
- 企業ブランドを強化し、応募者追跡システムの使用を改善するための努力を主導します。
- 技術チームの主要なHRアドバイザーとして、HR関連の質問や課題を処理します。
- リーダーと協力して組織の問題を解決し、チームの生産性を向上させます。
- 地域のHRチームと協力して、従業員のエンゲージメントと定着を向上させる戦略を実施します。

資格

- 理想的にはAPAC地域での技術採用の実績があります。
- 強力なコミュニケーションおよびステークホルダーマネジメントスキル。
- 速いペースの国際的な環境でうまく働く能力。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。