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給与: | Negotiable |
職種: | 正社員 |
専門: | |
参照: | BBBH40141_1655100247 |
業務内容
●グループ会社との人事制度一本化
●処遇制度の構築、企画、退職金制度の改定
必須条件
●日本語ネイティブ・英語ビジネスレベル以上(APAC側と英語での交渉ができるレベル)
●多国籍企業での人事経験10年以上
●処遇制度等の企画立案経験
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