募集背景 世界大手のメーカーで、新規の人材管理スペシャリストのポジションに、社内採用経験をお持ちのHRプロフェッショナルを募集しております。 ワークライフバランスが浸透した企業文化、昇進のチャンス、和と洋の文化が融合した魅力的な企業です。最高800万円、欠員補充ではなく新規のポジションです。 仕事内容 人事プロジェクトにおける人材管理マネージャーの補佐、人事ビジネスパートナーとの協働 採用エージェントとの良好な関係維持、最適なプロフィール履歴書の選択 人材の発掘、生きた人材供給ルートづくりへの直接貢献 雇用活動およびピンポイントの研修需要への対応 採用マネージャーと連携し、空きポジションの応募条件の明確化を行う 求める人材 日本語と英語に堪能であること 2~5年以上の社内採用の経験 情熱、推進力があり、明るく魅力的な人柄 自発性と時間管理能力、組織を取りまとめる力に長けていること 給与体系、社風 スーパーフレックスタイム-リモートワークで、好きな時間を選べます 20日以上の有給休暇 昇進の機会 高額のボーナス体系と報酬改定制度