Senior Talent Acquisition Manager

Senior Talent Acquisition Manager

We are partnering with a leading company in the gaming industry looking for a Senior Talent Acquisition Manager. In this role, you will lead recruitment efforts and improve the talent pool. You'll work with top professionals in a flexible, international setting.

Key Responsibilities:

- Create and implement recruitment plans to meet the company's talent needs.

- Work with HR, senior leaders, and the recruitment team to align hiring with business goals.

- Manage and mentor the recruitment team, including those handling graduate and mid-career hiring.

- Set and review performance goals for the team and guide them to meet objectives.

- Manage the recruitment budget using tools like Tableau for data analysis and improvement.

Ideal Candidate Profile:

- Proven experience in talent acquisition management, ideally in technology or gaming.

- Strong leadership and team management skills.

- Excellent strategic and problem-solving abilities.

- Ability to collaborate well with different departments and senior leaders.

- Skilled in data analysis and budgeting.

ゲーム業界の大手企業と提携し、シニアタレントアクイジションマネージャーを募集しています。この役割では、採用活動を主導し、タレントプールを改善します。柔軟で国際的な環境で、トッププロフェッショナルと協力します。

主な責任:

- 会社の人材ニーズを満たすための採用計画の作成と実施。

- HR、上級管理職、および採用チームと協力して、ビジネス目標に合わせた採用を行う。

- 新卒採用および中途採用を含む採用チームの管理と指導。

- チームのパフォーマンス目標を設定し、目標達成に向けて指導する。

- Tableauなどのツールを使用してデータ分析と改善のための採用予算を管理する。

理想的な候補者のプロファイル:

- テクノロジーまたはゲーム業界でのタレントアクイジション管理の実績。

- 強力なリーダーシップとチーム管理スキル。

- 優れた戦略的および問題解決能力。

- 異なる部門および上級管理職との優れた協力能力。

- データ分析と予算管理に熟練していること。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。