HR Manager | Hotel Operations 人事マネージャー ホテル運営

• - ホテルの各ポジションに対する採用活動の全般管理
• - 給与計算および法令順守の管理
• - 従業員からの人事関連の問い合わせに対する初期対応
• - 人事方針および手続きの策定と維持
• - 懲戒処分や苦情に関するサポートおよびアドバイス
• - 新入社員のオリエンテーションおよび導入プログラムの調整
• - 福利厚生、休暇、出勤管理の運用
• - 研修ニーズの分析および必須研修のサポート

• - ホスピタリティ業界における5年以上の人事管理経験
• - 日本の労働法に関する深い知識（必須）
• - 採用およびオンボーディングプロセスの経験
• - 給与管理および人事業務の実務経験
• - 日本語および英語の流暢さ（必須）
• - 人事ソフトウェアおよびシステムの使用経験
• - 軽井沢または群馬で働く能力
• - 従業員関係および紛争解決の経験

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。