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Our client, a leading company in the automotive manufacturing industry, is seeking a Global HR Manager for a newly expanded role at their Kawasaki Plant. This position offers the opportunity to lead the Global Assignment Management team, working closely with senior leaders to align HR strategies with business goals. Enjoy benefits such as a permanent contract, flexible working hours, remote work options, and a comprehensive leave policy including 121 annual holidays.
弊社のクライアントである自動車製造業界のリーディングカンパニーでは、川崎工場にて新たに拡大された役割を担うグローバルHRマネージャーを募集しています。このポジションは、グローバルアサインメントマネジメントチームをリードし、シニアリーダーと密接に連携してHR戦略とビジネス目標を一致させる貴重な機会を提供します。正社員契約、フレックスタイム制度、リモートワークの選択肢、年間121日の休日など、充実した福利厚生が魅力です。
Key Responsibilities:
- Lead Global Assignment Management team for employee assignments
- Ensure compliance in pre, during, and post-assignment phases
- Collaborate with HRBPs and HR leaders for process alignment
- Manage local contracts for former assignees
- Allocate resources and tasks to team members
- Develop and implement HR policies for global assignments
- Lead cross-regional and cross-departmental HR projects
- グローバルアサインメントマネジメントチームをリードし、社員の配置を担当
- 派遣前、派遣中、派遣後の各段階でのコンプライアンスを確保
- HRBPおよびHRリーダーと協力してプロセスの整合性を図る
- 現地採用の元派遣社員の契約管理
- チームメンバーへのリソースとタスクの配分
- グローバル配置のためのHRポリシーの開発と実施
- 地域横断、部門横断のHRプロジェクトを主導
Qualifications:
- 5+ years HR experience in multinational companies
- Bachelor's or Master's in Business, HR, or Finance
- Fluent in Japanese and English (business level)
- Knowledge of compliance, HR processes, payroll, and tax regulations
- Experience in global assignment management is preferred but not mandatory
- Experience with HR software and AI applications
- Strong project management skills
- Ability to manage and lead teams effectively
- 多国籍企業での5年以上のHR経験
- ビジネス、HR、またはファイナンスの学士号または修士号
- 日本語と英語がビジネスレベルで堪能であること
- コンプライアンス、HRプロセス、給与計算、税務規制の知識
- グローバル配置管理の経験があれば尚可
- HRソフトウェアやAIアプリケーションの経験
- 優れたプロジェクト管理スキル
- チームを効果的に管理・指導する能力
キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。
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