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検索結果 - 人事

件の求人
    • 東京都23区
    • ~600万円
    • 掲載 6日 前

    仕事内容 躍動感溢れる外資系企業で、外国人と日本人の役員付きの経験豊富なアシスタントを募集しております。 至急の採用を希望しています。年収600万円です。 仕事内容 役員のスケジュール管理 人材サービス企業との連絡 書類の翻訳、日英のビジネスレター作成 役員の会議・プレゼンテーション準備の補佐 新入社員研修と円滑な業務開始のための支援 役員のスライド資料、議事録、書類の原稿作成 求める人材 Microsoft Officeの活用スキル 複数業務の優先順位付け、管理調整、後方業務の経験 整理、細部への気配り、マルチタスク能力と事後フォロー力 文書および口頭による高いコミュニケーション能力 ビジネスセンスがあれば非常に有利 給与体系、社風 やりがいのある給与体系 東京都心部のオフィス 外資...

    • 東京都23区
    • 非公開
    • 掲載 11日 前

    募集背景 世界トップクラスの企業にて、採用職としてのキャリアアップを望めるポジションの募集が御座います。グローバルコンサルティング企業が東京でタレントアクイジションを募集しております。選考に進んだ方は、11月14日午後に行われるオンライン面接にご招待いたします。 1日で採用が確定する、またとない機会です。 求める人材 リクルーターとしての経験が3年以上ある方 ビジネスレベルの英語力と日本語 スピード感あるチームでの業務遂行能力 給与体系、社風 一流企業 キャリアパスの拡大 外資系の就業環境

    • 東京都23区
    • ~800万円
    • 掲載 約1ヶ月 前

    募集背景 成長中のB2B企業で、新規創設のポジション募集が御座います。人事業務、労働法、給与担当の人事一般職の募集になります。 最高給与800万円が用意されております。 仕事内容 採用、研修、人事プロジェクトにおける人事ゼネラルマネージャー補佐 人事業務の管理、および社会保険、給与、確定拠出年金、年末調整に関するペイロール業者との共同作業 労働者代表との関係構築、および就業規則、人事方針の見直し 人事データ、従業員数報告、有給休暇、従業員状況報告の責任 求める人材 ネイティブの日本語、ビジネスレベルの英語 労務管理に精通し、労働慣行や規則を評価し革新に取り組める方 事業会社での社内人事業務にて4年以上の経験。合理的、理論的な思考と、共感、感情への感性を併せ持った方 異論やフィードバック...

    • 東京都
    • ~1,000万円
    • 掲載 3ヶ月 前

    募集背景 外資系B2B企業のバイリンガルHRポジションに募集がございます。L&Dか人材開発のご経歴をもった方、歓迎です。 仕事内容 新社員が会社の文化、規則、利益を確実に理解するためのオリエンテーション実施 明確な人材・組織開発活動やプログラムの提供 業績評価および報酬制度の開発・実施の支援 試用期間中の評価の支援 各事業部と連携による、必要な開発領域の特定および当該開発の支援実施 研修モジュールだけではなく、必要な記録保持機能や関連管理においても、人事情報システム(HRIS)の導入・維持管理を調整する 必要に応じて地域HR担当と緊密に連携し、グローバル/地域の方針/プログラム/イニシアチブが適切に実行されるようにする 求める人材 ネイティブレベルの日本語力、流暢な英語力 L&D、エン...

    • 東京都
    • ~800万円
    • 掲載 3ヶ月 前

    募集背景 外資系B2B企業でHRジェネラリストを募集しております。ペイロールか労働法のご経歴をもった方を歓迎します。 ペイロールや労務のプロフェッショナルで、より多様な人事・労務に挑戦したいという方に大変お勧めのポジションです。 仕事内容 給与計算の管理および給与明細書の内容確認 - 給与、ボーナス、退職金の支払い、所得税や住民税の納付プロセス ソーシング、求人、人材紹介会社の管理といった採用プロセスのエンドツーエンド処理 さまざまなプロジェクトにおけるHRゼネラルマネージャーとの緊密な連携 社内人材の管理、研修やキャリア形成支援を通じたスタッフの支援 求める人材 ペイロール/労務/労働法の実務経験5年以上 ネイティブレベルの日本語力、中級レベル以上の英語力 会話や文章における高いコミ...

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