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検索結果 - ヘルスケア

件の求人
    • 東京都
    • 非公開
    • 掲載 3日 前

    募集背景 トップクラスのグローバル法律事務所で、海外チームに加わってくださるアソシエイト弁護士を募集しております。知財業界の経験豊富で有能な弁護士から学ぶ機会が多くあります。職場の同僚の多くはそれぞれの分野で高度な専門学位を有しているだけでなく、素晴らしい交渉力、起草力、法務スキルを持ち合わせております。世界レベルの仕事の質を誇る彼らが、日本のチームにあなたをお迎えします。 募集企業 世界をリードする法律事務所で、世界中のトップブランドの50%以上と代理契約しています。業務範囲は登録、保護、訴訟といった知的財産のライフサイクルにとどまらず、M&Aの際の知財、メディア、テクノロジーの管理と評価にも及びます。日本企業の国内および海外での案件における代理人となり、世界の主要地域の同僚と協力し...

    • 東京都
    • 非公開
    • 掲載 3日 前

    募集背景 世界レベルの法務コンプライアンス方針見直しを実施する戦略プロジェクト管理にあたり、グローバルチームが有能な社内弁護士を求めております。 仕事内容 データ、プライバシー、一般データ保護規則に関するEU法の最新ニュースと、EUに本部を置く会社へのその影響に対する、見直し、検討および会社への提言 プロジェクトの自己管理、期日の設定と遵守など、自立した業務遂行 グローバルチームの一員として、IT、人事、内部監査の各部門と連携しながら、最新の基準に合ったコンプライアンスプログラムの立案と実施に当たる データ管理とプライバシーシステムの法的要件、および顧客データの保管・管理方法に対する社内各部門への助言 求める人材 法学部卒、企業内または法律事務所での4年以上の就業経験 日本語ネイティブ...

    • 東京都
    • ~1,800万円
    • 掲載 26日 前

    募集背景 外資系の大手医療機器企業で戦略的HRBPを募集しております。 仕事内容 人事ポリシーの策定と展開、企業文化の変革 経営陣やアジア太平洋地域および北米のリーダーと連携し、企業全体で進行中のHRプログラムを実施する 戦略イニシアチブ実行上の組織的な障壁の特定と対処 承認済みPD目標および開発計画に基づく年間業績目標のタイムリーな策定と評価 リーダーシップを発揮できる人材や潜在能力の高い人材を育成するための計画の策定、実行。経営陣と協力し、エンゲージメント・イニシアチブを創成、人材の確保と育成 事業に影響を与える環境要因(法律、人事法、ベストプラクティスの傾向など)についての実践的知識の維持 求める人材 ネイティブレベルの日本語力、流暢な英語力 日本での人事経験7年以上 大規模なマ...

    • 東京都23区
    • 非公開
    • 掲載 約2ヶ月 前

    募集背景 ドイツ系製薬・医療機器MNCで会計士を募集しております。経理マネージャー直属のポジションです。 部下は付きません。 募集企業 東京経理部:正社員4名(本ポジションを含む)、契約社員1名、派遣社員2名 栃木工場経理部:正社員2名 仕事内容 会計:月次決済、A/R業務管理(作業は派遣社員)、棚卸資産評価(棚卸資産減価引当金の計上) 価格設定、コスト差異報告、固定資産管理、現金管理、納税申告書など 管理職(予算管理、事業分析など)引き受けのプランニング ※当社で経験を積んでいただいた後、能力やご本人のキャリア志向により決定 求める人材 4年制大学卒業 会計士としての実務経験5年以上 上場企業における実務経験(日本基準、USGAAP、IFRSは可。子会社は不可。) 医療機器業界での経...

    • 東京都23区
    • 非公開
    • 掲載 約2ヶ月 前

    募集背景 米国の大手ヘルスケア企業で経理財務責任者を募集しております。 仕事内容 経理財務のシニアマネージャーとして、日本のビジネス担当者/カントリーマネージャーや運営リーダーにとっての主要なビジネスパートナーを務めて頂きます。財務計画全般、会計、コンプライアンス、および現地の財務報告業務をお任せします。さらに、ビジネスパートナーとして財務上のリーダーシップを発揮することが期待されます。具体的には、傾向分析による潜在的問題を経営幹部に上申するほか、現場および実務リーダー達と連携しながら最適な結果を目指した事業推進などです。同時にこのポジションは、財務専門知識に基づく全コンプライアンス要件準拠の確保という役割も果たす必要があります。シニアマネージャーとして、販売組織と製造組織の両方を支援...

    • 東京都23区
    • 非公開
    • 掲載 2ヶ月 前

    募集背景 世界的アナリスト企業で人事ビジネスパートナー/人事ゼネラリストを募集しております。将来の人事責任者となるポジションです。 仕事内容 人事ポリシーの策定と展開、企業文化の変革 報酬体系、人事情報システムの変革プロジェクトの指揮、新規社内人事手続の策定 人事ビジネスパートナーチームと共に、経営陣との連携による企業文化の発展、社員定着支援、および人材管理 戦略イニシアチブ実行上の組織的な障壁の特定と対処 リーダーシップを発揮できる人材や潜在能力の高い人材を育成するための計画の策定、実行。経営陣と協力し、エンゲージメント・イニシアチブを創成、人材の確保と育成 アジア太平洋本部との連絡、日本の部門横断的人事組織との協働 求める人材 流暢な日本語と英語 日本で人事ゼネラリストとしての経験...

    • 東京都23区
    • ~1,500万円
    • 掲載 3ヶ月 前

    募集背景 海外大手の医療機器企業で戦略的人事ビジネスパートナーを募集しております。 仕事内容 人事ポリシーの策定と展開、企業文化の変革 経営陣、アジア太平洋および北米のリーダーとともに、全社を対象に進行中の人事プログラムを実施する 戦略イニシアチブ実行上の組織的な障壁の特定と対処 承認済み人材開発目標と開発計画に沿った形での、年間業績目標の適時確立と評価 リーダーシップを発揮できる人材や潜在能力の高い人材を育成するための計画の策定、実行。経営陣と協力し、エンゲージメント・イニシアチブを策定、人材の確保と育成 事業に影響を与える環境要因(例:法律、人事法、ベストプラクティスの傾向など)に関する実務知識の維持 求める人材 ネイティブレベルの日本語と流暢な英語 日本での人事業務経験7年以上 ...

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